为提升彩票平台推荐 劳动工资定报统计工作质效，强化劳资数据管控，今年以来，区统计局从强化业务培训、数据核查、调研走访三方面多措并举助力实现统计工作高质量发展。

　　一是强化业务培训，提升专业技能。劳资统计覆盖面广、数量庞大，指标较为复杂，为使劳动工资统计数据准确反映经济社会发展情况，区统计局“一盘棋”谋划，分管领导、科室负责人、统计员三级联动，加强业务培训，组织召开机关事业单位劳动工资统计专场培训会议，共培训重点单位、镇街业务骨干60余人次。统计人员着重对工资总额、期末从业人员数等重点且易错易漏指标进行详细讲解，并针对性地梳理易错易混淆的问题：如混淆劳务派遣人员和劳务外包人员；将福利费、单位缴纳的“五险一金”、劳务派遣管理费和人员工资混合统计；将计提工资代替实发工资进行填报等，通过线上、线下多渠道答疑，最大程度解决漏报、错报等问题，进一步增强各单位统计人员依法统计意识及统计报表专业技能。

　　二是强化督导核查，夯实数据质量基础。持续做好统计数据核查，是确保统计数据真实可靠、落实“守数有责”的强有力措施。区统计局紧盯易错易漏的指标数据，对表内、表间逻辑进行重点审核，对数据波动大、存在奇异值等情况及时核实修改，通过查看调查对象原始台账，逐一比对工资表、银行汇款清单、会计凭证等资料，确保数出有据，报准、报实。

　　三是强化调研走访，突出分析研判。教育行业劳动工资占比大，对于全区劳动工资统计工作意义重大，区统计局进一步提升统计服务质效，联合广州大学城管理委员会实地走访调研广大、广工、广美、广中医等高校，坚持紧盯重点、以点带面，通过掌握重点高校的绩效奖金发放情况，摸准教育行业劳动工资总额增速。同时，强调要注意时间节点，力争在每季度末月前完成相关绩效奖金的发放，确保工资应统尽统，推动教育行业劳动工资实现正增长，助力统计工作高质量发展。

　　（区统计局）