对行政事业单位、国有企业等人员经费开展审计监督，是审计机关履行法定职责、严肃财经纪律、规范财政财务管理的重要抓手。2025年以来，彩票平台推荐 审计局将该项工作深度嵌入预算执行审计和经济责任审计等主要审计项目，不断提升审计监督的精准性和实效性，切实服务干部队伍管理和提升财政资金使用效益。

　　一是提高政治站位，把握审计核心目标。人员经费审计必须立足经济监督定位，体现政治导向。一方面保障政策落实，监督检查各部门、各单位在工资福利、绩效奖金、津贴补贴、社保缴费、人才激励等方面重大方针政策的执行情况，维护收入分配政策的统一性和严肃性。另一方面促进厉行节约，审查人员经费支出的合规性、合理性、经济性，遏制隐性福利和铺张浪费。通过人员经费审计，从中反映单位内部管理、干部廉洁自律情况，为组织人事部门加强干部监督管理提供参考依据。

　　二是突出审计重点，提升监督精准性。包括检查预算编制与执行情况，关注人员经费预算编制是否真实完整，支出是否严格按预算执行，有无无预算、超预算列支人员经费；审查支出真实合规性，严查虚报人数冒领财政资金、违规发放津补贴或福利、超标准发放绩效工资、超标准计缴住房公积金或职业年金、违规在下属单位或关联单位领取报酬等问题；审查内控与绩效管理情况，关注人员经费相关内部控制制度是否健全有效，审批流程是否规范，发放依据是否充分，分析人员经费投入与单位履职效能之间的关联性，促进提升财政资金使用效益。

　　三是优化技术方法，增强审计穿透力。人员和经费数据量大且关联复杂，需创新审计方式，强化数据先行。通过收集不同维度数据，跨部门、跨系统关联比对机构编制、人事、财政支付、社保、住房公积金等数据，锁定异常点，由点及面系统分析。实施穿透式审计，深入业务环节，将经费使用与业务活动相结合，核查人员开支背后业务活动的真实性和合规性。同时对涉及下属单位、学会协会、项目协作方的人员经费进行延伸，厘清资金流向，消除监督盲区。

　　（区审计局）