今年以来，区人力资源和社会保障局持续推动“南粤家政”工程，多措并举为高质量家政服务赋能，助力我区家政服务业提质扩容。

　　一是促进发展。构建集“培训+实操+评价+就业”一体化产业人才培育体系，通过举办职业技能竞赛，选拔出一批行业标杆人物，为行业发展注入强大动能。引入优秀家政服务机构，建立政企合作协同机制，建成“镇（街）—村（社区）”管理监督及“运营机制—合作单位—群众交流”运行模式，推动行业规范化发展。结合年轻一代“懒人经济”中高端服务需求，开发“家庭厨师”妈妈岗，让年轻居民享受放心暖心的“住家饭”。已成功与钟村街羊城家政基层服务站合作，首批家政厨师已与社区企业签约上岗。

　　二是优化服务。依托广州市家政服务综合平台，集成公共服务、诚信信息等功能，为居民提供“诚信有追溯、技能有保障、三方有评价、管理有支撑”家政服务，提供“家门口”“指尖办”找家政等便民措施，提升居民体验度与获得感。整合社区家政、养老、医疗等服务资源，发挥“羊城家政”基层服务站作用，形成“社区政务中心+社区卫生服务中心+社区养老院+居家养老”养老服务新业态新模式，切实解决街坊邻里“一老一小”的实际需求。

　　三是加强支持。通过多媒体、员工制家政企业支持政策培训会等渠道，宣传员工制家政企业社保补贴政策、员工制家政企业吸纳就业补贴政策等内容，指导家政企业用好用足就业补贴政策。加大资金补贴力度，鼓励企业开发新工作岗位对就业困难人员实施帮扶，全力帮扶困难人员就业，推动扶持政策落地，助推家政服务业稳定发展。已向53家企业、近600人次发放补贴82.29万元。

（区人力资源和社会保障局）