5月16日，某制造业企业送上一面印有“共建学徒制培训基地，助力企业高质量发展”的锦旗，对人力资源和社会保障局下属就业训练中心为其培养新型学徒，助力企业高质量发展表示感谢。

　　自2019年以来，区人力资源和社会保障局坚持“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，充分运用政府、技工院校和企业的三方合作机制，扎实推进实施企业新型学徒制政策，采用“校企双制、工学一体”模式，为30多家企业培养钳工、电工和贵金属首饰与宝玉石检测员等紧缺技能人才4400多人，获企业高度认可。一是充分调动培训资源。瞄准产业需求，依托区内外职业技工院校和区内公办职业技能培训机构，“牵线搭桥”为企业培养学徒。二是深入企业调研。收集梳理重点用工企业培训需要，锚定供需对接难点痛点，“一企一策”为企业制定针对性培训方案，引导企业积极参与职业技能等级评定。三是优化培训服务。发挥就业训练中心公益性作用，送教入企，选派优秀教师进企业授课，开展“理实一体、工学交替”模式培训，提升培训实效，让“小学徒”在学做评中成长为“新工匠”。

　　下阶段，区人力资源和社会保障局将紧紧围绕党的二十大关于实施就业优先战略的重要部署，指导企业开展新型学徒制培训，提升劳动者技能素质，培养中国式现代化高素质技能人才，助力稳就业和高质量就业。

　　（区人力资源和社会保障局）