为积极推进“技能强企”，培育紧缺工种技能人才，区人力资源和社会保障局下属就业训练中心于2月至7月期间，为区内某铁路设备有限公司60多名在职员工开展钳工新型学徒线下培训，赋能企业高质量发展。

　　为做好培训服务，区就业训练中心多次深入铁路设备有限公司讲解培训政策，了解培训需求，结合企业岗位和生产实际，为其定制针对性培训方案，利用区高技能人才公共实训鉴定基地师资、设备和场地，分批次，线上+线下模式开展培训，为企业培育对岗紧缺技能人才。本期学徒培训历时一年，包括线上线下形式，通过番禺就业训练网平台开展钳工基础、电工基础等线上理论培训。春节后，锯削、锉削、錾削加工等操作培训也在区高技能人才公共实训鉴定基地如火如荼展开。此外，区就业训练中心还送教上门，选派专职教师进企业讲课，以“理实一体、工学交替”的形式培养新型学徒，进一步提高企业员工技能水平，提升企业行业核心竞争力，助力企业高质量发展。

　　下阶段，区人力资源和社会保障局将以高质量发展为引领，优化培训资源，增加培训供给，强化指导服务，持续深入推进职业技能提升行动，纵深推进人才队伍建设。用心为区产业链链主企业和龙头企业上门服务，将“保姆式”服务进行到底，让更多企业享受到政策的红利，为彩票平台推荐 高质量发展培育更多产业技能人才。

　　（区人力资源和社会保障局）