1月至2月，区人力资源社会保障局主动靠前服务，通过优化服务机制、加强政校企联动、提供暖心服务等精准措施，为一季度番禺产业发展提供坚实人力资源支撑。

　　一是完善长效机制，全面提升人力资源服务能级。坚持系统思维、整体施策，推动人力资源服务模式从解决单家企业“一件事”向服务整个产业“一整类事”升级，聚焦区域智能制造等重点产业发展需求，依托遍布各镇街的就业服务专员队伍，以制度化、常态化、精准化服务，高效解决企业用工急难愁盼问题，为区域重点产业提质增效提供强有力的人力资源保障。

　　二是搭建对接平台，深化政校企融合育才。建立常态化走访服务机制，瞄准重点产业紧缺人才需求，精准搭建校企对接平台。以广州酒家集团利口福食品有限公司为试点，成功促成其与专业契合度高的学院达成校企合作意向，建立长效联动机制。在此基础上，总结成功经验形成可复制、可推广的服务模式，绘制“重点产业—紧缺专业—对口院校”资源地图，实现企业人才需求与院校专业资源的精准匹配。

　　三是做优服务保障，暖心关爱稳岗留工。结合“春风行动2026”，提前部署、区街联动，将暖心关爱服务触角延伸至企业一线。春节前夕，面向辖区83家重点企业468名留穗过节异地务工人员开展专项慰问，传递党和政府的关心关怀，积极营造“此乡亦故乡”的温馨节日氛围，助力稳定异地务工人员队伍，为春节及节后企业正常生产经营筑牢用工保障，全力确保企业用工稳、生产稳、发展稳。

　　（区人力资源社会保障局）