6月5日，广州海事局党委副书记到番禺海事处开展加强海巡执法大队队长全过程监督试点工作调研。番禺海事处处长和政委分别汇报了番禺海事处开展加强海巡执法大队队长全过程监督试点工作情况，并就该项工作开展以来存在的困难和意见建议进行了发言和交流讨论。

　　据了解，自开展海巡执法大队队长全过程监督试点工作以来，番禺海事处以“关键少数”带动“绝大多数”，结合实际，融合日常工作机制，以“三建三促”推进海巡执法大队队长全过程监督试点工作并取得实效，促进基层海事党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。

　　建政治监督强化机制，促政治建设有力有效。利用“五个一”理论学习机制，组织各部门负责人特别是队长开展政治理论学习，参加和开展警示教育会议，学习警示教育读本，宣传社会主义核心价值观，引导党员干部要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来共组织理论学习17场次，参加和开展警示教育会议6场次，队长领学50余次，持续推动全面从严治党向纵深发展。

　　建廉政风险防控机制，促权力运行规范有序。队长每季度分析大队重点岗位、关键环节存在的廉政风险点，评估廉政风险防控措施的落实情况，并提出有针对性的防控措施，确保做到底数清、情况明。今年以来共评估廉政风险点8个，提出措施12条。驻处纪检组与执法督察工作人员每月联合检查、各海巡执法大队每周自查和每月交叉检查执法视音频全过程记录暨执法风纪情况，同时每季度采取“四不两直”方式到海巡执法大队及现场开展监督执纪工作。今年以来共开展执法记录仪视音频检查7次，电话回访安检船舶4艘次，实船回访安检船舶1艘次，海事政风“大走访”13次，接收行政相对人意见建议1条，执法工作方案落实督查1次，监督执纪工作5次，主动登记上报1宗外部影响海事廉洁执法工作行为。

　　建廉洁文化教育氛围，促政治生态风清气正。坚持落实“四必谈”机制，队长带头做好加强党员干部“八小时以外”活动监督管理工作，每周主动报告自己“八小时以外”活动内容，引导所有执法人员开展廉政承诺并做好报告工作，自觉接受纪律要求。今年以来队长共打卡150余人次，组织签订相关承诺书、自查报告和报备表各46份。

　　广州海事局党委副书记认为，番禺海事处开展加强海巡执法大队队长全过程监督试点工作认识到位、措施丰富、推进有力、成效初显，下一步要进一步思考提炼、创新举措，推动全过程监督试点工作取得更大的实效。

（番禺海事处）