6月22日，番禺海事处开展第八期海事研学沙龙学习活动暨季度工作分享评估会，番禺海事处领导、新录用公务员三年培养教育工作小组成员，以及近年新录用公务员等参加本次活动。

　　本次研学沙龙内容丰富，第一位青年分享了担任广州海事局首席船旗国监督检查员（内河船）的工作经历，对番禺海事处船舶安全检查业务能力建设方案进行讲解；第二位青年分享了近期参加海事调查工作的经历，讲解如何应用海事调查经验指导推动现场执法工作，助力水上安全治理能力提升，从源头提升本质安全水平；第三位青年分享了配合做好第三轮中央环保督察工作的经验。随后，与会人员结合自身工作实际展开了热烈讨论和答疑解惑，提升了业务技能，增强了综合素质，达到“新老人员双互动、业务技能双进步”的良好效果。

　　番禺海事处领导在点评中充分肯定本次研学沙龙活动效果：一是形式创新，打破传统壁垒。本次研学沙龙活动改变了以往“单向灌输”的被动听课模式，通过“青年主讲+骨干点评+互动交流”的形式，搭建了“思想碰撞+学习交流+共同成长”的平台，展现出青年骨干积极向上的精神风貌与锐意进取的工作态度，有效激发了团员青年的学习热情。二是内容丰富，紧贴业务前沿。研学沙龙选题精准，三位青年分享的内容分别涉及了当前几项重点工作，授课内容全面丰富、深入浅出，各主讲人逻辑清晰，PPT制作精良，做到了理论与实务的深度融合，干货满满，活动超出预期效果。三是讨论充分，碰撞思想火花。交流研讨有深度，参会人员积极思考、踊跃互动，提出了很多有想法、有思路、有对策的工作建议，帮助大家开阔了眼界，拓宽了思路，对做好海事安全监管工作有较强的指导意义。针对下一步工作，希望青年们更好地发挥生力军和先锋队作用，立足本职岗位、锻炼过硬本领，苦练业务技能，努力成为岗位能手、业务骨干、攻坚尖兵，把青年干事创业的动能转化为保障安全、服务大局、赋能发展的整体效能。同时，要继续贯彻落实好新录用公务员三年培养教育方案，坚持以全过程、多角度、深层次的培养体系赋能年轻公务员成长成才，努力锻造适应新时代发展要求的优秀年轻公务员队伍，为广州海事高质量发展提供充足人才储备。

（番禺海事处）