一、供求总体情况

（一）总体情况

用人单位用工需求减少，求职人员数量减少。从图1-1可见，2018年全年，用人单位登记招聘各类人员87013人次，同比减少13.41%。求职人数为46919人次，同比减少36.00％。用人单位对大专及以上学历人员的需求占用工需求总量的13.14%，同比上升2.09%。

图1-1 需求人数与求职人数

从图1-2可见，2018年全年的求人倍率为1.85，同比上升0.48，即从去年平均1.37个岗位对应1名求职者，上升到今年平均1.85个岗位对应1名求职者，供求关系趋于紧张。

图1-2 求人倍率

（二）需求分析

1.产业用工需求变化情况

第二产业是彩票平台推荐 用工需求的主力，第三产业的用工需求比例上升。从图1-3来看，2018年度我区第一产业用工需求比例为0.06%，同比上升0.06%；第二产业用工需求比例为68.40%，同比下降2.59%；第三产业用工需求比例为31.54%，同比上升2.53%。

图1-3 2018年度产业用工比例需求

2.主要行业的用工需求情况

五金机械业、电子设备业、纺织业、住宿餐饮娱乐业占用工需求的前四位。从图1-4中可以看出，五金机械业、纺织业、住宿餐饮娱乐业的用工需求同比分别上升0.16%、2.66%、2.94%；电子设备业的用工需求同比下降3.53%。

图1-4 2018年度行业用工需求

3.用人单位对大专及以上学历人员的需求情况

从图1-5可知，2018年度用人单位对大专及以上学历人员的需求占用工需求总量的13.14%，同比上升2.09%。

图1-5 用人单位对大学生用工需求

（三）供给分析

以下第1项数据来源于彩票平台推荐 人力资源市场举办的现场招聘会和网络平台的数据统计，第2和第3项数据均从前台求职者中统计得出。

1. 现场招聘会场均入场人数减少，网络求职人数增加

传统招聘会等线下平台的求职热度[1]下降，而通过移动端等线上平台的求职热度持续上升。从图1-6可见，2018年度彩票平台推荐 人力资源市场招聘会举办了52场，入场求职者总共有11566人次，场均入场222人次，同比减少51.03%。反映出彩票平台推荐 人力资源市场现场招聘会求职热度下降明显。此外，求职习惯和招聘方式也在发生变化，以微信为代表的微招聘的兴起，也使得招聘求职方式和渠道变得更为多元化。今年通过番禺就业网站和番禺就业微信求职的有238033人次，同比上升16.60%。

图1-6招聘会场均入场人数

 

2.男性求职者比例上升，女性求职者比例下降

从图1-7可见，2018年度男性求职者占比72%，同比上升6%；女性求职者占比28%，同比下降6%；求职者以男性居多。

从图1-8可见，2018年度16至35岁的求职者合计占比36%，同比下降24%。

图1-7 求职者性别结构                图1-8 求职者年龄结构

3.大专及以上学历求职者比例同比下降

从图1-9可见，2018年度求职者中，大专及以上文化程度的占比49%，同比下降1%；高中（含职校、技校）、初中及以下文化程度的合计占比51%，同比上升1%。

图1-9 求职者文化程度

二、用人单位情况

以下（一）至（三）项的数据均从140家彩票平台推荐 企业用工定点监测企业和1714家广州市企业用工定点监测企业统计得出。

（一）在岗员工学历情况

2018年度企业在岗员工中，初中及以下学历占36%，高中（中技及中专）占31%，合计占比67%，同比下降4%；大专及以上学历占33%，同比上升4%。

图2-1 在岗员工文化程度

（二）在岗员工户籍情况

非本市户籍职工是我区企业在岗职工的主要就业群体，本市户籍职工占比上升。2018年度企业在岗员工中，外省户籍员工占比36%，本省外市占比20%，合计占比56%，同比下降13%；本市户籍员工占比44%，同比上升13%。

图2-2 在岗员工户籍

（三）在岗员工薪酬待遇情况

2018年度企业在岗员工中，普工的平均工资为3690元/月，同比上升12.95%；技工的平均工资为4446元/月，同比上升10.46%；专业技术及管理人员的平均工资为5494元/月，同比上升4.57%。

图2-3 企业普工、技工、专业技术及管理人员平均工资变化趋势

2018年度彩票平台推荐 企业的普工、技工、专业技术及管理人员的平均工资与全广州市同类工种的平均工资相比分别低6.84%、5.44%、13.99%。

图2-4 彩票平台推荐 企业各工种的平均工资与全广州市同类工种平均工资对比

在全市各区制造业企业同类型工种的平均工资排名中，彩票平台推荐 排名与去年相比有所上升，但仍然低于全市平均水平。2018年度彩票平台推荐 制造业企业中，普工的平均工资为3795元/月，技工的平均工资为4506元/月，专业技术及管理人员的平均工资为5516元/月。三大类工种与全广州市同类工种的平均工资相比分别低2.62%、3.18%、6.52%。

  

图2-5 各区制造业企业普工平均工资      图2-6 各区制造业企业技工平均工资

 

图2-7 各区制造业企业专业技术及管理人员平均工资

2018年度，十四个重点城市的企业每月最低工资标准同比均有上升，其中彩票平台推荐 企业每月最低工资标准调整为2100元，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。升幅较大的城市有成都、东莞、中山、佛山、长沙、武汉、北京、广州（彩票平台推荐 ），升幅分别为18.67%、13.91%、13.91%、13.91%、13.67%、12.90%、12.17%、10.82%。

图2-8 国内重点地区最低工资情况

（四）需求较大的工种

从企业2018年度发布的工种需求情况来看，需求较大排名前三位的工种为生产工、业务员、文员，分别占工种总需求的13.86%、10.93%、10.49%，同比分别上升2.38%、0.14%、4.69%。

图2-9 工种需求对比

 

三、求职人员情况

以下（一）至（二）项的数据均从前台求职者中统计得出。

（一）求职意向

被调查的求职者最期望从事的职位类型前四位是：普工类、技术类、文职类、后勤类，分别有44%、20%、15%、9%求职者选择。

图3-1 求职意向

（二）期望薪酬待遇

被调查的求职者期望月薪主要集中在4001-5000元、3001-4000元、5001-6000元、6001-8000元，分别占比35.96%、22.60%、18.84%、14.04%。

图3-2 期望月薪

 

四、城镇登记失业人员及农村劳动力情况

（一）城镇登记失业人员情况

1.基本情况

2018年度彩票平台推荐 城镇登记失业人员[2]总数为7541人，其中女性比重为57%，男性为43%；城镇登记失业人员就业人数为5472人；期末尚有城镇登记失业人员1953人。

2.区域分布

从区域分布情况看，市桥街、钟村街、洛浦街、沙湾镇、大石街、大龙街城镇登记失业人员数位居前列，合计达5480人，占城镇登记失业人员总数的72.67%，是城镇登记失业人员分布的主要区域。

图4-1 城镇登记失业人员区域分布

3.期末尚有城镇登记失业人员总数

从图4-2来看，2018年末尚有城镇登记失业人员为1953人，同比增加8.08%。

图4-2 期末尚有城镇登记失业人员

在年龄结构方面，35岁以上的失业人员占比75%，是彩票平台推荐 城镇登记失业人员的主要年龄群体。

从失业持续时间来看，失业时间在6个月以下占61%，6个月至1年以下占36%，1年及以上占3%。

在文化程度方面，初中及以下学历占29%，高中、中专及技校学历占34%，而大专及以上学历占37%。

4.城镇登记失业人员就业情况

如图4-3, 2018年度，城镇登记失业人员就业人数为5472人，就业率为72.6%，同比下降1.1%。

图4-3 城镇登记失业人员就业情况

（二）农村劳动力就业情况

1.基本情况

截至2018年度末我区农村劳动力总数[3]为171000人，女性占比51%；已就业146950人，未就业24050人，有就业愿望10202人。本期求职登记农村劳动力[4]为13924人。期末尚有求职登记农村劳动力为5746人，36岁及以上占43%；文化程度方面，高中中专技校及以下学历的占74%，大专及以上学历的占26%。

2.期末总量变化

从图4-4可见，2018年度末农村劳动力总数为171000人，较去年同期增加5037人，同比上升3.04%。已就业146950人，较去年同期增加5341人，同比上升3.77%。

图4-4 农村劳动力总数与已就业人数

3.区域分布

如图4-5所示，2018年度末，从彩票平台推荐 各镇（街）农村劳动力的总数来看，石楼镇35227人、南村镇20730人、化龙镇20105人位于农村劳动力数量总量前三位。

注：市桥街没有农村户籍劳动力人员

图4-5 各镇街农村劳动力总数

4.农村劳动力本年累计转移就业情况

从图4-6可见，2018年度彩票平台推荐 农村劳动力累计新增就业人数9304人，同比减少22.90%；其中农村劳动力累计转移就业[5]9089人，同比减少20.66%。

图4-6 农村劳动力累计新增就业人数及累计转移就业人数

 

 

五、中美贸易摩擦对我区企业的影响

 

2018年，美国为求自身单方面利益，向我国发起贸易战，对我国企业产生不同程度的影响。为了切实掌握中美贸易摩擦对我区企业的影响，5月至10月，我区人社部门开展（协助开展）了4次共20家企业的实地调研和座谈会，听取企业的意见和建议。

（一）中美贸易摩擦对我区企业的影响及企业应对措施

通过一系列的调研和座谈会了解到：目前中美贸易摩擦对我区企业的影响不明显，有可能存在滞后效应。企业用工数量较以前减少，但非当前经贸摩擦主导，主要因素为国内人工成本增速较快；虽然有的企业产品在贸易摩擦的清单内，短期内可能会受到影响，但企业通过产品的转型升级，提升产品的技术含量，加快产品向中高端化发展，调整结构，降低生产成本和开发其他国际市场来消化中美贸易摩擦对自身的影响。

（二）当前企业存在的困难

一是企业在社保缴费、公积金缴费方面存在较大压力；二是民营企业融资困难，难以通过正规渠道向国家银行申请贷款；三是国家层面的一些政策（如环保、税收）对企业造成一定影响；四是目前的部分政策对劳动者保护过度，劳资矛盾制约了企业的发展；五是作为基础产业，部分制造业经营困难，经营成本特别是人工成本增速较快，企业利润低，抗风险能力差。

 

六、意见及建议

 

（一）企业不仅要想办法招人，更要想办法留人。要切实加强对员工的人文关怀，充分关注90、00后的择业心态，增强员工归宿感、幸福感；同时适当提高待遇水平，建立工资正常增长机制，减少员工流失率，增强企业凝聚力。

（二）继续关注中美贸易摩擦，密切留意事态的发展，掌握最新动态消息，提前做好应对措施。

（三）传统招聘渠道日渐弱化，网络新媒介已成主流，相关职能部门应加大信息平台的建设，发展网上公共就业服务平台。

 

 

七、结 语

 

党的十九大报告指出，“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。推动实现更高质量的就业，既是满足人民群众对美好生活向往的基石，也有利于促进经济社会持续健康发展。我们要立足全区就业工作大局，以服务贴心、就业称心为宗旨，大力推进“互联网+就业服务”，继续加大力度完善番禺就业网站、微信公众号、自助招聘市场等线上线下服务平台建设，不断提升公共就业服务水平，让群众和企业能就地就近便捷地获得就业推荐、就业政策咨询等服务，形成更生动的就业工作局面。

目前，国际环境日益复杂，中美贸易战争背后其实是就业战争。虽然当前中美贸易摩擦对我区企业及用工形势影响不明显，但不能因此麻痹大意，忽视了以后可能带来的深远影响。为此，我们要冷静应对挑战，稳定就业，尽快建立相应的就业应急机制，加强对涉美出口企业的经营情况和用工情况了解，企业内部也要未雨绸缪，建立起相应的用工应急机制。

 

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