2025年以来，区教育局始终把教师队伍建设作为推动义务教育优质均衡发展的重要抓手，多措并举、精准发力，全面提升教师队伍“硬核引领力”，持续夯实教育高质量发展的人才基础。

　　一是多元培训助成长。全面实施学历提升计划，优化“青蓝工程”“双师型”等培训课程，通过分层分类开展进阶式培训，为名师、骨干及青年教师搭建成长阶梯，持续做优“名师大讲堂”等项目，将教育家精神融入课堂教学、科学研究与思政育人全过程，每年参训教师超4万人次，有效促进教师队伍专业素养整体提升。

　　二是创新教研强根基。推动教研培深度融合，完善以区教师进修学校为核心的“三级五组一自主”教科研体系，健全教研员管理机制，依托国家智慧教育平台，运用AI循证系统辅助课堂评价，结合线上线下及跨校协同等方式，提升教师信息素养与教学创新能力，助力实现强校带弱校、名师带弱师目标。

　　三是赛训合一激活力。积极组织各类教学竞赛，结合专业教学特点组建三级辅导团队，发挥学科带头人“传、帮、带”作用，激励教师更新理念、树立标杆，形成比赛、示范、反思、提升的良性循环。目前，全区共有694名教师在广州市青年教师教学能力大赛中获奖，225人获市一等奖，其中34人获一等奖第一名并代表广州出战省赛，获市一等奖并代表市出战省赛人数均居全市各区之首。

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　　2025年10年27日