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　　为深入贯彻落实中央和省、市、区纪委全会精神，围绕纪检监察实务分级分领域开展全员培训，提升全区纪检监察队伍专业工作能力，经区纪委常委会研究决定，自2022年1月开始，分期分批抽调区属各单位纪检监察干部到区纪委监委案件审理室跟班学习，首批安排镇街纪检监察室主任、派出监察组副组长，着力解决镇街办案能力薄弱问题。

　　一、契合基层实际，突出问题导向。一是突出“地域性”。彩票平台推荐 纪委监委制定工作方案，明确轮流抽调全区16个镇街纪检监察室主任、派出监察组副组长，脱产跟班学习半个月，每期1-2人。彩票平台推荐 城乡结合特色明显，辖内16个镇街案件承办量约占全区案件总承办量的60-70%，促进镇街纪（工）委办案系统思维提升，强化镇街纪（工）委办案能力，十分契合基层需要、地域实际。二是突出“实用性”。镇街纪（工）委一般承办诸如违反农村“三资”、赌博、计生、酒驾等类型案件，并在完成审查调查后交区纪委监委审理室提级审理。跟班学习培训紧贴“实用”，聚焦镇街送审的真实案例，由区纪委监委审理室根据上级要求及镇街办案实际，拟定出初核情况报告、审查调查报告、违纪事实材料等文书范本，细至对当事人基本情况表述中有关文化程度、入党时间、工作经历等排列顺序都一目了然，使办案人员“一听就懂、拿来就用”。三是突出“针对性”。镇街纪（工）委办案力量薄弱，且换届后部分纪检监察室主任、派出监察组副组长作为“业务骨干”面临经验不足、程序不熟问题。培训瞄准日常审理中遇到的常见问题，点出办案通病并举一反三，比如，违纪事实材料签写、检讨书书写、审查调查文书等问题，在为镇街干部“充电蓄能”基础上，实现“精准滴灌”。

　　二、明确学习内容，突出实战实操。一是坚持“以案代训”。培训采取跟案学习、以案代训方式，以上年度办结并参与市纪委案件质量评审的10宗标准案件为格式模板，抽调跟班学习人员通过观摩、对标标准案件，在线索处置、审查调查谈话、笔录制作、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到指导，掌握审查调查流程以及文书要求，并每天撰写跟班学习札记，记录学习心得体会，确保学得进、悟得透。二是注重“实战操练”。“刀在石上磨，人在事上练”，为确保学以致用，培训采取“观摩+实操”模式，要求每位抽调跟班学习人员跟班期间至少审阅5宗案件，摘录阅卷笔录，并按照中央、省、市纪委监委标准要求撰写出审理报告，由区纪委审理室人员进行修改点评，通过实操实练熟悉案件事实认定、证据标准要求，提升实战能力。三是强化“深度帮扶”。注重发挥传、帮、带作用，由区纪委监委案件审理室主任担任“导师”，同时安排专人对抽调跟班人员进行跟踪服务，在学习过程中“一对一传帮带、手把手教方法、面对面授技巧”，对大家遇到的问题及时指导、解答。同时让跟班人员参与案件审理室集体审议，感受审理工作严、实、深、细标准要求，将好的工作作风带回镇街基层。

　　三、严格纪律要求，狠抓培训成效。一是出具《考核意见》。严明培训纪律，抽调跟班学习人员必须全脱产，跟班期间严格遵守区纪委监委管理规定，严禁泄露所知悉的审查调查问题线索情况，跟班学习结束后，区纪委监委向镇街党（工）委出具《跟班学习考核评价书面意见》。二是施行“以考促学”。跟班学习期满后，区纪委监委审理室对抽调跟班学习人员进行闭卷考试，考试内容涵盖具体案例审理、《中国共产党纪律处分条例》及国家法律法规等应知会知知识点，既考实务又考理论，考试不合格延长跟班学习时间，直至过关为止。通过真刀实枪的测试提升业务能力、发现短板不足。三是压实办案责任。区纪委监委案件审理室对16个镇街的送审案件实行评分制，评分按照《广东省纪检监察案件质量评分标准》执行，对审查调查阶段有关文书质量、证据审核、定性处理、程序手续、处分决定执行及案卷装订等方面进行评分，并将综合排名结果通报委主要领导。通过营造“学、比、赶、超”的良好氛围，提升案件整体办理质量。