2025年上半年以来，新造镇坚持问题导向，聚焦组织、服务、权益三大关键环节，“三链”协同多维提升新就业群体幸福感。

　　一是做强“组织链”，发挥群团组织联系服务优势，破解“融入难”问题，深入快递网点等开展“粤工惠”平台宣传，目前已发展新就业形态劳动者会员197人；组织新就业群体专项慰问，邀请快递小哥参观圩镇客厅和古树公园，更深入了解“新造的城”，成为更幸福的“新造的人”。

　　二是做优“服务链”，聚焦新就业群体户外劳动需求，坚持“小而精、微而全、细且实”标准，因地制宜打造2家户外劳动者爱心驿站，并改造现有“就业驿站”增设1个新就业群体服务点，通过配备空调、饮水机、微波炉、医药箱、充电设备等设施，为快递员、外卖骑手等户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的贴心服务。

　　三是做活“权益链”，针对用工合同签订、薪资发放、工作时长等新就业群体重点维权问题，加大劳动保障监察力度，开展多部门联合检查并安排专职调解员跟进纠纷处理；依托新媒体、招聘会等多元渠道搭建线上线下融合的就业服务平台，帮助新就业群体及时了解就业补贴、技能培训、创业扶持等就业创业相关政策，助力新就业群体发展。

（新造镇政府）