为全面梳理2025年上半年各项工作推进情况，明确下半年工作方向，进一步强化辖区内工会组织的联动协作，提升基层工会在民主管理、集体协商领域的专业能力，7月31日上午，桥南街总工会在康宁健康企业总部举行2025年上半年工作总结会议暨民主管理集体协商下基层培训活动。街总工会负责人、委员，属下机关事业单位、各村工会联合会、规模企业工会主席、业务骨干等共50余人参加。

　　会议详细介绍了活动背景、目的及议程，全面回顾了2025年上半年工会在思想引领、组织建设、民主管理、职工权益维护、普惠服务等方面的工作成果和亮点做法，分析工作中存在的问题与不足，并部署下半年各项重点工作。

　　会议要求，一要聚焦思想引领，凝聚发展共识。全街各基层工会要进一步认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻认识工会组织的新使命、新目标、新任务，聚焦重点，精准发力，引导职工群众坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。二要打造完善“桥连百千万·工惠一同行”特色工作品牌。扎实开展职工赋能“百千万”、企业助力“百千万”、乡村振兴、文化凝聚等四大行动，深入开展劳模工匠评选培育、劳动和技能竞赛、“工会职工学堂”等工作，组建职工志愿服务队伍，团结动员全街广大职工为高质量推动桥南各项建设建功立业。三要聚焦抓好基层基础工作，推动工会组织建设扩面提质。以基层工会建设强基赋能“五大行动”为抓手，深化工会组织星级评定、职工之家、爱心驿站示范点建设等工作载体，推动基层工会转起来、活起来、强起来，不断增强基层工会内生动力。四要全力做好职工劳动保护工作，做实做强职工服务。将“一函两书”创新实践作为重点工作，大力推进用工单位劳动用工集体协商，扎实做好重点群体困难救助和节日慰问，开展好新就业形态劳动者“温暖行动”服务月活动，切实为桥南广大职工提供更优质的服务，为推动桥南经济社会发展贡献更大的工会力量。

　　会议还开展了民主管理集体协商培训，集体协商领域资深讲师黄抗老师结合自身实战经验，从职工代表大会、厂务公开、集体协商三大方面为大家系统讲解民主管理工作的要领与实操经验，助力破解工作难点、提升业务能力。

　　本次总结会议暨培训活动，通过“总结+部署+培训” 的形式，不仅让工会工作在回顾中夯实基础，在规划中找准路径，更在赋能中提升效能，切实推动工会工作提质增效，更好地发挥工会组织联系职工、服务职工的桥梁纽带作用。